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讨债资讯

瑞安要账公司讲解高安处理一起民间借贷纠纷!

瑞安要账公司讲解高安处理一起民间借贷纠纷!

要账新闻 51
近日,高安法院灰埠法庭与高安市公安局田南派出所联合处理了一起民间借贷纠纷。在派出所、法庭工作人员的共同调解下,双方当事人自愿达成了调解协议,成功将矛盾纠纷化解在基层。基本案情刘某甲与刘某乙系邻居关系,之后刘某甲因资金周转需要,陆续向刘某乙借款三万余元,逾期后多年未还。近日,刘某乙自行将刘某甲的车辆扣
瑞安要债公司阐述民间借贷中逾期利息和违约金、其他费用并存时,出借人能否一并主张?是否有司法保护上限?

瑞安要债公司阐述民间借贷中逾期利息和违约金、其他费用并存时,出借人能否一并主张?是否有司法保护上限?

要债新闻 78
人民法院案例库入库案例裁判要旨:在民间借贷纠纷中,出借人和借款人在借款合同中约定借款人应支付的服务费、咨询费、管理费等其他费用,实质是借款人为获得借款支付的成本,性质上与利率无异,故应将其和逾期利息、违约金一并审查,防止当事人变相规避利率保护上限的规定,非法获取高息。而合同约定,如律师费、诉讼费用等
瑞安讨债公司讲述好友借款起纠纷,法官调解续友情

瑞安讨债公司讲述好友借款起纠纷,法官调解续友情

讨债新闻 55
朋友间借贷本是相互信任的体现,但若“有借无还”,则会伤害了彼此间的友情。近日,礼县人民法院盐官法庭通过调解方式处理了一起民间借贷纠纷案件,维系了两人多年好友的情谊。案情简介原告周某与被告王某系好友关系,后因资金周转困难,王某分两次通过银行转账,向周某借款共计40000元,基于对王某的信任,周某并未要求王某
瑞安要账公司讲解对欠款人起诉流程的理解

瑞安要账公司讲解对欠款人起诉流程的理解

要账新闻 71
起诉流程概述起诉状提交:首先,债权人会向法院提交起诉状。这个起诉状里得写清楚欠款人的基本信息、借款金额、还款期限、逾期利息等。法院受理:法院收到起诉状后,会进行审查。如果符合受理条件,就会正式立案。送达传票:法院会向欠款人送达传票,通知其参加诉讼。一般来说,传票会要求欠款人在规定时间内到庭应诉。庭前
瑞安要债公司讲述欠钱起诉的流程及费用标准,你搞清楚了吗?

瑞安要债公司讲述欠钱起诉的流程及费用标准,你搞清楚了吗?

要债新闻 45
准备证据:首先,你得有足够的证据证明对方欠了你的钱。比如借条、转账记录、微信聊天记录等。起诉状:根据你的证据,写一份起诉状。这东西得有法律效力,所以最好找律师帮忙。提交法院:将起诉状和证据一起提交到有管辖权的法院。一般来说,是被告所在地或者合同签订地的法院。法院受理:法院收到材料后,会进行审查。如果
瑞安讨债公司讲述关于欠钱不还起诉流程,你了解多少?

瑞安讨债公司讲述关于欠钱不还起诉流程,你了解多少?

讨债新闻 53
起诉流程1. 准备证据首先,你得有充分的证据来证明对方欠你的钱。这些证据包括但不限于借款合同、转账记录、借条、微信、短信等聊天记录。2. 选择法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,你可以选择被告住所地、合同履行地或者侵权行为地的人民法院起诉。3. 起草起诉状起诉状是起诉的核心文件,你得清楚地写明自己的诉
瑞安要债公司讲述年底还被拖欠工资?举报方式公布!

瑞安要债公司讲述年底还被拖欠工资?举报方式公布!

要债新闻 77
近日,“天眼问政”栏目收到网友提问,眼看接近年底,如果农民工发生了工资被拖欠的情况,该如何为自己维权?为此,记者来到贵州省劳动监察局咨询相关情况。记者针对农民工朋友关注的几个方面向工作人员了提问。问题1:农民工工资能否以实物或者有价证券等其他形式替代?答:不能。《保障农民工工资支付条例》第十一条规定,
瑞安要债公司讲述用人单位拖欠的工资,劳动者可否将其作为普通债权向人民法院起诉?

瑞安要债公司讲述用人单位拖欠的工资,劳动者可否将其作为普通债权向人民法院起诉?

要债新闻 59
问:用人单位拖欠的工资,劳动者是否可以将其作为普通债权直接向人民法院提起诉讼?答:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕第26号)第十五条明确规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠
瑞安要债公司介绍拖欠工资拒不支付,该罚!

瑞安要债公司介绍拖欠工资拒不支付,该罚!

要债新闻 102
辛苦劳作一整年年底拿不到“血汗钱”老板不认账,工资拿不到遇上烦“薪”事怎么办?恶意欠薪“零容忍”检察官教你这样维权!在绝大多数人的意识里,拖欠员工工资仅仅属于民事责任范畴,顶多就是面临民事诉讼被“失信”“限高”,坐不了飞机、高铁而已,于是就有黑心老板产生侥幸心理,打错了算盘,以为“不是工资付不起,而
瑞安要债公司讲述一起涉及某公司拖欠20余名员工工资的案件在执行过程中取得了积极进展

瑞安要债公司讲述一起涉及某公司拖欠20余名员工工资的案件在执行过程中取得了积极进展

要债新闻 58
近日,一起涉及某公司拖欠20余名员工工资的案件在执行过程中取得了积极进展。经过阜康市人民法院执行局承办法官的不懈努力,公司与员工最终达成了和解协议,为这一长期悬而未决的劳资纠纷画上了句号。案情简介据悉,该公司因经营不善,导致资金链断裂,无法按时支付员工工资。20余名员工在多次催讨无果后,不得不向法院提起
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