人民法院案例库入库案例裁判要旨：在民间借贷纠纷中，出借人和借款人在借款合同中约定借款人应支付的服务费、咨询费、管理费等其他费用，实质是借款人为获得借款支付的成本，性质上与利率无异，故应将其和逾期利息、违约金一并审查，防止当事人变相规避利率保护上限的规定，非法获取高息。而合同约定，如律师费、诉讼费用等

准备证据：首先，你得有足够的证据证明对方欠了你的钱。比如借条、转账记录、微信聊天记录等。起诉状：根据你的证据，写一份起诉状。这东西得有法律效力，所以最好找律师帮忙。提交法院：将起诉状和证据一起提交到有管辖权的法院。一般来说，是被告所在地或者合同签订地的法院。法院受理：法院收到材料后，会进行审查。如果

近日，“天眼问政”栏目收到网友提问，眼看接近年底，如果农民工发生了工资被拖欠的情况，该如何为自己维权？为此，记者来到贵州省劳动监察局咨询相关情况。记者针对农民工朋友关注的几个方面向工作人员了提问。问题1：农民工工资能否以实物或者有价证券等其他形式替代？答：不能。《保障农民工工资支付条例》第十一条规定，

问：用人单位拖欠的工资，劳动者是否可以将其作为普通债权直接向人民法院提起诉讼?答：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕第26号)第十五条明确规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠

辛苦劳作一整年年底拿不到“血汗钱”老板不认账，工资拿不到遇上烦“薪”事怎么办？恶意欠薪“零容忍”检察官教你这样维权！在绝大多数人的意识里，拖欠员工工资仅仅属于民事责任范畴，顶多就是面临民事诉讼被“失信”“限高”，坐不了飞机、高铁而已，于是就有黑心老板产生侥幸心理，打错了算盘，以为“不是工资付不起，而

近日，一起涉及某公司拖欠20余名员工工资的案件在执行过程中取得了积极进展。经过阜康市人民法院执行局承办法官的不懈努力，公司与员工最终达成了和解协议，为这一长期悬而未决的劳资纠纷画上了句号。案情简介据悉，该公司因经营不善，导致资金链断裂，无法按时支付员工工资。20余名员工在多次催讨无果后，不得不向法院提起